CALM es un esfuerzo sin fines de lucro, proactivo, de gestión laboral emprendido por el edificio de Knoxville y los oficios de construcción, y los contratos de construcción signatarios en Oak Ridge, junto con las asociaciones de gestión de la construcción interesados en la area Este de Tennessee.
Las operaciones CALM comenzaron en 1988 a través de una "puesta en marcha" de la beca de gestión laboral del servicio federal de mediación y conciliación. Desde ese tiempo, la misión primaria ha sido la implementación de una programa de aprendizaje para servir la industria de la construcción organizada. Los reclutas de la Oficina de la Participación calificaron a mujer y/o candidatos de la minoría de la remisión posible para la formación de aprendizaje en todo los comercios puestos en una lista abajo. Éstas son programas selectos de carrera donde la formación de artes pueden proporcionar la oportunidad de empleo significativos y satisfactorios.
La misión inicial de la CALM fue ampliada más tarde para incluir actividades para promover iniciativas de la dirección de trabajo positivas, y más en particular, pero no limitada con, desarrollo de formación de aprendizaje del empleado de construcción aumentada, formación de habilidad avanzada, construcción educación técnica y educación de seguridad.